Se você recebeu uma Notificação por conta de uma Reclamação Trabalhista… Fale agora com um Advogado Especialista em Direito do Trabalho!
Nós conhecemos os atalhos e os caminhos ideais para constituir ou desconstituir uma prova sólida que pode reverter toda a situação que você está passando.
O nosso objetivo é garantir que a sua empresa possa lucrar, crescer, minimizar riscos e ter uma segurança jurídica de qualidade.
Consultoria em geral da
sua empresa
Defesas de Reclamações Trabalhistas
Regularização dos contratos de trabalho
Negociação com
Sindicato
Consulta de ações preventivas
Advogado especialista em Direito e Processo do Trabalho inscrito no OAB/SP 507.998
Ele será o responsável por garantir que os direitos e a saúde da sua empresa sejam muito bem protegidos e reservados.
Atendimento
de Excelência
Transparência
Comprometimento
com os prazos
Atendimento
Online
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Atuamos na prevenção dos riscos jurídicos através da participação direta no dia a dia das empresas, proporcionando soluções eficientes que reduzem processos judiciais.
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Você entrará em contato conosco através do WhatsApp;
Apresentação
Nós iremos agendar uma conversa por video chamada, para nos conhecermos melhor
Sigilo
Recebemos a documentação de forma totalmente segura e sigilosa
Análise
Faremos uma análise completa do seu caso e iniciamos o planejamento da sua estratégia de defesa;
Processo
Iniciamos o seu processo, acompanhando cada etapa e te mantendo informado(a) até o final.
Juntar todas as provas documentais. Reúna todos os documentos que acompanharam a trajetória do ex-empregado durante a vigência do contrato de trabalho. Exemplos de documentos úteis: exame admissional, cópia da carteira de trabalho, contrato de trabalho assinado pelo empregado, eventuais advertências, cartões de ponto, conversas no whatsapp, e-mails importantes etc.
A prova testemunhal é de suma importância na justiça do trabalho, sendo capaz, inclusive, de afastar uma prova documental, tamanha a sua força. Portanto, reúna de 02 a 03 testemunhas que possam confirmar a versão que a empresa pretende sustentar em juízo.
A parte reclamada tem até a audiência para apresentar a sua defesa, porém a estratégia deve ser debatida com a maior antecedência possível, uma vez que as etapas 1, 2 e 3 acima expostas são primordiais para uma defesa técnica e eficaz.
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A prova testemunhal é de suma importância na justiça do trabalho, sendo capaz, inclusive, de afastar uma prova documental, tamanha a sua força. Portanto, reúna de 02 a 03 testemunhas que possam confirmar a versão que a empresa pretende sustentar em juízo.
A parte reclamada tem até a audiência para apresentar a sua defesa, porém a estratégia deve ser debatida com a maior antecedência possível, uma vez que as etapas 1, 2 e 3 acima expostas são primordiais para uma defesa técnica e eficaz.
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